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时间:2019-10-03 15:39来源:118开奖现场直播报码
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问:灵活就业人员退休后的养老金和企业退休人员一样吗?有何区别?

问:自由职业者自己缴纳社保,那么退休后的待遇和企业退休员工一样吗?

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虽然这两者退休后养老金的计算方式是一样的,但实际上退休后灵活就业人员的养老金水平肯定是不如企业人员的。

我国的在职人员在缴费年限累计满15年,退休后按月可以领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。


基础养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%;

对于灵活就业人员与企业人员来说,上年度在岗职工月平均工资肯定是一样的,差别主要在于缴费工资指数和缴费年限。

对于企业人员来说,缴费工资指数正常情况下就是实际工资水平除以上年度在岗职工月平均工资;而对于灵活就业人员来说,他们是按照上年度在岗职工月平均工资,结合一定缴费档次比例计算出缴费基数后进行缴纳的,而这个缴费档次就是他们的缴费工资指数。

如果两者的月缴费基数以及缴费年限是一样的,那退休后的基础养老金自然也是一样的。


个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

这个不管是企业职工按8%的比例缴纳个人部分,还是灵活就业人员按照20%的比例缴纳,在划入个人账户时均是按照8%的比例计入。而企业职工公司缴费部分的20%和灵活就业人员剩余的12%均划入统筹基金,因此只要缴费基数和缴费年限一样,退休时个人账户累计储存额并没有差别。


直截了当的回答就是:是不一样的!

所以如果企业人员与灵活退休人员缴费基数和缴费年限一样,在退休后的养老金待遇也是一样的。

但是我们可以计算一下,如果缴费基数为15000元,企业退休人员个人只要缴纳8%也就是1200元,而对于灵活就业人员需要缴纳20%也就是3000元,两者需要付出完全不一样的成本才能享受一样的退休待遇。而对于灵活就业人员来说,他们大多数本身经济条件都不够好,因此都是按照较低的缴费档次比例进行缴纳的,所以在退休后的待遇大多数也是不如企业退休人员的。

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我们都知道,从缴费方式上来说,自由职业者自己缴纳社保和单位职工缴纳社保是不一样,自己缴纳社保的种类最多为养老保险和医疗保险;而职工社保是一部分是单位为员工承担的,一小部分是职工自己承担的,而这两部分钱都直接存入了养老保险的个人账户,等到退休的时候加上统筹的钱和个人账户的钱,每个月开始领取到养老金了。这样的话,职工的社保最后的养老金就会多出之前单位缴纳的一部分,这就比个人缴纳会多出钱。

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我们把缴纳社保退休后领取养老金人员的分为三类:公务员事业单位人员、企业职工、灵活就业人员。这三类人员中公务员事业单位人员养老金最多,企业职工次之,灵活就业人员最少。这是为什么呢?下面我来分析一下:

养老金一般都是多交多得,我们假定企业职工和灵活就业人员的所在地区、缴费比例、缴费基数和指数、缴纳年限都是相同的,来对比一下两类人员,首先我们看一下养老金的计算公式:

养老金=基础性养老金+个人账户养老金

基础性养老金=退休所在地上一年度在岗职工平均工资 +(退休所在地上一年度在岗职工平均工资*本人缴费指数)/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195个月,55岁为175个月,60岁为139个月)

再者来说,个人缴纳社保的经济压力较大,很多人就奔着交够15年的条件去的,而职工社保是只要在职工作,不论养老保险已经交够15年了,单位和个人还是必须要继续缴纳下去,因为劳动法有规定,在职职工单位必须为个人缴纳社保,直至其达到腿细年龄。因此从这方面说,职工社保缴纳的年限一般就比个人交的时间长,符合长缴长得的机制。

基础性养老金差异:

我们可以看出基础性养老金的金额取决于退休地区上一年度在岗职工平均工资,缴费年限、缴费指数,这几项指标两类人员都是相同的,所以二者在基础性养老金这一项并没有差别,差别主要体现在个人账户养老金上。

最后,领取养老金还是跟缴费基数有关的。这个缴费基数越高,最后领取的养老金越多,而企业一般缴纳的基数会比个人的高一些。

个人账户养老金差异:

个人账户养老金主要是看在退休之前累计交了多少,企业职工养老保险的缴费为企业缴纳20%,个人缴纳8%,个人账户存储额是8%。灵活就业人员原则上缴费比例是一样的,但是灵活就业人员由于自己要缴纳单位和个人部分,国家有一些补贴政策。个人部分8%减免,只需要缴纳20%的部分,这个20%中有14%进入社保统筹基金,6%计入个人账户。这里每个月两者之间就差了2%。

118开奖现场直播报码,所以经过对比可以一眼看出:企业的员工退休的待遇会比个人高一些,还是有差距的!

举例说明:

看起来比例差别很小累计的年限多了也是差别比较大的。比如某一地区上年度平均工资为8000元,缴费指数为0.5,企业职工养老保险缴纳金额=4000*8%=320元,灵活就业人员缴纳金额=4000*6=240元,两类人员12月的差额在960元。再加上利息部分,以养老保险最低缴纳15年来看,两者之间的差别可见一斑了。

总之,在前提条件相同的情况下,灵活就业人员的养老金会比企业职工少一些,至于少多少,各个地区会不一样,大家可以根据公式你算一下自己的。

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感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,灵活就业人员退休以后的养老金和企业退休人员的养老金是一样吗?他们之间有什么区别?退休金的待遇能不能保证完全一样,通过这样的一个条件是无法判定的,因为养老金的待遇的高低取决于很多条件所约束,比如说累计参保年限,平均缴费指数和社会平均工资这些条件都会影响自己养老金待遇的一个高低。

那么灵活就业人员和企业在职职工有一个相同之处,就是他们共同参保的都是职工养老保险,并且他们之间的养老保险是可以相互转移,并且累计合并计算自己的一个缴费年限的,所以说这一点是完全没有问题的,但是能不能获得一个相同的养老金待遇,要根据自身的一个实际参保条件来决定,所以这样的一个问题是没有标准答案的。

所以我们能做到的,怎么样能够有效的提高养老金是我们唯一能够做到的,就是尽量的保证我们有足够长的一个参保年限,并且适当的能够提高我们的一个参保平均缴费指数,那么在这样两个条件的一个前提下,就可以让我们的养老金拿的是比较高的。

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灵活就业人员和企业退休人员,在参保和退休待遇方面涉及到很多政策,区别比较多,很难下一个准确的结论。

灵活就业人员可以参加的保险有企业职工养老保险和城乡居民养老保险。

如果参加了企业职工养老保险,退休待遇的计算公式将和企业退休人员使用一样的退休待遇计算公式。

退休基本养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三大部分。

城乡居民养老保险的待遇计算公式,虽然也包含基础养老金和个人账户养老金部分,但是基础养老金的计算公式并不一样,它是由全国统一发布的定额标准,目前全国最低标准是88元,各地有自己的补贴。全国最高的是上海市930元,不过其他各个省市普遍在100~150元之间。

个人账户养老金虽然两种养老计算方式都一样,但是城乡居民养老保险个人缴费全部进入个人账户,而职工养老保险个人缴费只有一部分进入个人账户。

职工养老保险个人账户的计费规则:如果是在企业工作,企业为社保代扣代缴的个人负担部分,将会全部进入个人账户。而灵活就业人员由于自己承担企业和个人部分,只有缴费基数的8%进入个人账户,所以并不是全部。全国普遍灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。也就是说只有养老保险交费的40%进入个人账户。

进入个人账户的作用就是万一职工去世,个人账户余额作为社保返还的金额,给继承人。同时给继承人的还有丧葬费和一次性抚恤金等待遇。

这些待遇只要参加的是企业职工养老保险,待遇都是一致的。

实际上,灵活就业人员参加的职工养老保险和企业退休人员计算方式一样。不过由于负担方式不一样,可能交费钱数差距比较大。

企业缴费包括个人部分和企业负担部分,个人部分统一是8%,企业负担部分全国却相差很大,一般是从13~%20%。

全国就业人员可以享受当地的灵活就业人员社保补贴,不过仅限于就业困难人员。享受时间一般是三年距离,首次申请退休不足5年的,可以享受到退休为止。

如果从社保基金的收入而言,灵活就业人员参保享受的优惠力度非常大,也加重了社保基金的负担。不过国家会予以相应的补贴,2016年全国补贴就超过8000亿。2017年国家还将10%的国有企业股权划归社保基金。

有一个很大的不同,就是退休年龄的不同。不过男同志不用担心,都是60岁。女同志在全国退休年龄并不统一,有的是50岁,有的是55岁。女工人是50岁,女干部是55岁。国家规定的女性灵活就业人员也是55岁,可是有些地区由于制定退休年龄的政策比较早,为了保持政策的一贯性,仍然坚持50岁退休的原则,这样实际上对女性灵活就业人员更加有利。

总体来看,对于我们现在参保的年轻人,大家的退休待遇主要看当年的缴费基数和缴费年限等因素了。不管是在企业还是自己交,只要当年缴费基数相同,未来退休时,当年缴费增加的养老金就是完全一致的。

不过,由于灵活就业人员要自己承担企业和个人部分负担很重,大家一般不会选较高的缴费基数。相对而言退休也是,按照最低缴费基数受到的照顾越多,对于收入较低的灵活就业人员,也算是一个好消息吧。

谢谢邀请!我们国家现行的社保制度,参保险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,题主问的退休待遇主要包括退休养老金待遇和退休医疗待遇,题主应该是想知道哪个更划算。

灵活就业人员退休后的养老金和企业退休人员一样吗?有何区别?

第一,先讲养老保险。

这两种都属于城镇职工基本养老保险的范畴,所以个人养老金的计算方式完全一样,但是由于受个人缴费工资指数和缴费年限影响,灵活就业人员退休后的养老金水平一般是比不上企业退休人员的。

城镇职工基本养老保险至少要累计缴费满15年,到达退休年龄时才能办理手续,然后按月领取养老金。养老金计算公式为:

其实,企业职工养老保险和自由职业者养老保险,统称为城镇职工养老保险,就是说,自由职业者养老保险也属于职工养老保险。

两者缴纳社保时的参照对象本省上年度在岗职工月平均工资是一样的,但是平均缴费工资指数、缴费年限和计入个人账户保险费比例是有差别的。

对于企业员工来说,企业大多按照100%档次缴纳养老保险,那么本人平均缴费工资指数也就是本月实际工资与上年度在岗职工月平均工资之比;对于灵活就业人员参保来说,由于经济承受能力有效,大多是按照本省上年度在岗职工月平均工资,在60%-300%之间选择适当的缴费档次计算出缴费基数,按照缴费基数的20%缴纳养老金,其中缴费基数的8%计入个人账户,他们的平均缴费指数就是个人所选择的缴费档次。

企业职工退休养老保险待遇和自由职业者退休养老保险待遇的计算公式是完全一样的。退休待遇是基础养老金与个人账户养老金之和,具体计算公式为:

如果灵活就业人员和企业员工的平均缴费指数和缴费年限保持一致,两者退休后可以领取相同的基础养老金。

两者都是按8%的比例缴纳个人部分并计入个人账户,有所差异的是灵活就业人员还要额外缴纳基数的12%计入社会统筹基金,也就说灵活就业人员需要缴纳基数的20%,但是只有8%划入个人账户。而企业员工的社会统筹基金是由公司承担的,而且是按照20%的比例缴纳。很显然要想保相同的缴费基数和缴费年限,灵活就业人员在缴费期间要比企业员工缴纳更多的保费,最后到退休时才能保持相同的个人账户累计储存额。

基础养老金=[当地上年度在岗职工月平均工资×(1+个人平均缴费指数)]÷2×缴费年限×1%。

因此,只要灵活就业人员和企业员工保持相同的缴费基数,选择相同的缴费年限,退休时累计的个人账户储存额相同,到时候每月领取的个人账户养老金也是完全一样的。

但是,笔者以陕西省2018年在岗职工社会平均工资为例进行测算,发现如果要保持相同的缴费基数,灵活就业人员都要比企业人员多缴很多保费,如选择最高档300%比例,每月多缴费2023元,每年多缴24276元,15年多缴费364140元,20年多缴费485520元,30年多缴费728280元;即使选择最低档60%比例,每月多缴费405元,每年多缴4860元,15年多缴费72900元,20年多缴费97200元,30年多缴费145800元。具体档次缴费情况见下表:

对于灵活就业人员来说,大都没有长期而稳定的职业,这样收入也不稳定,家庭经济条件也不好,他们大多是按照较低缴费档次60%比例缴费的,这样就低于企业员工月平均缴费指数,即使缴纳相同的年限,退休后待遇肯定不如企退人员。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁是139个月、55岁是170个月、50岁是195个月)。

通常灵活就业人员按照最低档次60%缴费,缴费15年,以西安市灵活就业人员为例进行测算如下:

城镇职工社保制度实行后,假如年龄相同的两个人,在同一个城市、同时参保缴费、每年缴费基数相同、最终缴费年限相同、同时在同一城市办理退休,退休待遇应该是完全相同的。大家可以看到,在养老金计算公式中,两个人当地上年度在岗职工月平均工资、个人平均缴费指数(与缴费基数相关)、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等所有参数是完全一样的,所以,计算出来的结果也是一样的。

西安市某灵活就业人员可领取的养老金情况如下:

但在实际工作中,这种情况出现的几率几乎为零。因为,很难出现两个人所有的参数都一样的情况。

通常企业职工都是按照实际工资缴费,假定西安市某企业员工本人月平均缴费指数就是100%,缴费15年,具体情况测算如下:

但可以看出,企业职工和自由职业者退休待遇的政策是一样的,养老金待遇计算公式是一样的,只是每个人的具体情况不一样,计算出来的结果也不一样。

西安市某企业员工领取养老金情况如下

我国的养老金制度,实行的是“多缴多得、长缴多得”的原则,即缴纳费用越多(缴费基数越高),缴费年限越长,退休金待遇就越高。如果在同一城市,自由职业者平均缴费指数比企业职工高、缴费年限比企业职工长,退休养老金待遇应该比企业职工还高。

按照上述设定,灵活就业人员比企业退休人员每月少退休金860元,每年少10314元,笔者认为按照实际情况,全国的灵活就业人员退休待遇员大都不如企业退休人员,而且差别很大。

退休人员养老金的计算办法,是一套标准的公式,对所有参保人员是公开、公平的,不会因为参保人是企业职工或者自由职业者,而产生不同的待遇。

退休养老金的多少,跟以下因素有关。

一是投保缴费基数。

投保缴费多,将来退休养老金就多,这就是所谓“多缴多得”。

二是投保缴费年限。

投保缴费时间长,将来退休养老金多,谓之“长缴多得”。

三是社平工资水平。

当地社平工资高的,退休养老金多。

四是地区不同。

地区不同,会有一定的差异,比如补贴、取暖费等。

因此,只要参保人投保缴费金额、年限相同,社平工资、所在地区没有差别,那么退休养老待遇基本没有差异。

当然,由于涉及历史问题,企业职工可能会有一部分过渡性养老金,而灵活就业人员没有。

关于二者的差别,主要在于个人负担不同。企业职工的话,个人负担8%,企业负担20%;灵活就业人员则是个人负担20%。

总而言之,基本养老保险和医疗保险是国家的福利制度,是普通老百姓老有所养和病有所医的基础性保障,性价比非常高。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,灵活就业人员退休以后拿到的养老金待遇和企业在职职工退休以后拿到的退休待遇是一样的吗?实际上这个问题并没有绝对的,因为养老金的计算不是根据,你是否参加灵活就业人员,缴纳养老保险还是,企业在职职工缴纳养老保险这样来计算的。

主要是根据这个养老保险的缴费年限,还有就是养老保险的平均缴费指数和退休之前,你所在地区的社会平均工资来决定的也就是说,如果作为灵活就业的个人那么有足够长的缴费年限,甚至超过企业在职职工的缴费年限,那么一定会比企业在职职工获得的养老金待遇高,这是没有任何问题的。

反之作为企业在职职工来讲,如果他的缴费年限比灵活就业人员的缴费年限长的话,那么它同样可以获得一个较高的养老金待遇,所以说这个养老金待遇与这种灵活就业形势,交费是没有任何关系的,只是与自己的缴费年限有一定的关系,因为这个养老保险的原则,就是多缴多得长脚长得这样一个原则。

感谢阅读,请加我的关注。

同年同月工作,同年同月退休。一个企业职工,一个灵活就业。退休金不可能一样。交社保的基数不一样。

谢邀,养老金计算政策是一样的,只要你自己投的足够多就行,往往个人投保选最低档,而企业是根据个人收入的一定比例缴纳,所以养老金明显的企业退休人员拿的多。如果个人按照最高档投保就一定比企业退休人员拿的多。所以建议有条件还是多交一点有账算。

区别大的多,别提了与农民差不多。

一个制度,没有区别!

当然,企业职工和自由职业者在缴费方式、缴费险种、缴费基数等方面都是不同的,主要有以下几点不同:

一是缴费方式不同。企业职工是单位到社保经办机构办理缴费账户,职工个人按月缴纳养老保险费,由单位代扣代缴;自由职业者缴费要个人自行到当地社保经办机构办理缴费手续,按年缴费。

二是缴费险种不同。企业职工缴费险种是国家法律强制要求的,企业必须为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大保险,其中职工个人只缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,个人无需缴纳。而自由职业者可以自主选择缴费险种。可以选择养老保险按自由职业者缴纳,医疗保险按城镇居民缴纳;也可选择养老保险、医疗保险均按自由自业者缴纳,有的地方还可自主选择缴纳失业保险。

三是缴费基数不同。企业职工缴费基数可由企业按照个人工资为当月缴费基数进行计算,按月代扣代缴,统筹账户由单位按职工工资总额的比例按月缴纳。而自由职业者的缴费基数由当地人社部门每年公布,一般以当地上一年职工平均工资为基数,自由职业者可在此基数的60%(有的地方是40%)-300%之间选择缴费基数,作为自己的缴费基数,按年缴费。

四是缴费比例不同。按照目前的养老保险缴费制度,企业以确定的缴费基数为标准,按规定的比例缴纳统筹账户养老保险费,目前调整后的比例是16%,进入统筹账户;个人以确定的缴费基数为标准,按8%的比例缴纳养老保险费,进入个人账户。而自由职业者是按自主选择的缴费基数为标准,按20%的比例缴纳养老保险费,其中:12%进入统筹账户,8%进入个人账户。可见,如果缴费基数相同,个人账户当年储存额是相同的。

大家可以看出,这一点是企业职工和自由职业者缴纳养老保险费最大的不同,企业职工的养老统筹账户缴费是用人单位承担的,而自由职业者的养老统筹账户缴费是个人承担的。当然,国家考虑到个人的承受能力,将自由职业者统筹账户的缴费比例有所下调。

第二,再讲医疗保险。

目前我国大部分地方,退休享受医疗保险待遇的条件是:在退休前,男性医疗保险缴费年限满25年、女性医疗保险缴费年限满20年,在医疗保险缴费年限要求上,企业职工和自由职业者是一样的。也有的地方,要求男性缴费满30年、女性缴费满25年。其实这里面也有值得商榷的地方,根据国家公布的人均预期寿命,女性平均寿命大于男性平均寿命,但却要求女性医保缴费年限少于男性。当然,也有的地方,要求男性、女性医保缴费年限一样,比如上海。

退休医疗保险待遇,全国每个地方,根据退休前缴费比例不一样,退休后享受待遇也不一样,差别很大。但在同一个地方,退休后,自由职业者与企业职工享受的医保待遇政策是一样的,包括住院报销比例、个人医保账户返现等。

医疗保险目前通行的缴费办法为:企业医疗保险缴费比例是按缴费基数(该基数与养老保险缴费基数相同)的10%缴纳,其中:用人单位缴纳8%,个人缴纳2%,个人缴费部分由单位按月代扣代缴,记入个人医保账户。自由职业者医疗保险是根据个人自主选择的缴费基数,按6%的比例缴纳,不设个人账户。就是退休前,企业职工与自由职业者享受的医疗保险待遇是不一样的,企业职工按照不同的年龄段,每月按不同的比例享受医保个人账户返现,可用于定点药店买药和住院费支付,自由职业者不享受这个政策。

需要说明的是,自由职业者退休前医疗保险费按城镇居民缴纳,退休后是不能享受职工养老保险待遇的。按城镇居民缴纳养老保险,需要终身缴费,缴一年,管一年,住院报销待遇与城镇职工医疗保险也不同。

当然,企业职工医疗保险,也有的地方是按11%、11.5%、12%的比例缴纳的,单位和个人的缴费比例不一样,退休后医保个人账户返现比例也有差异。

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很多自由职业者在缴纳社保时都会有困惑:都是缴社保,我的退休待遇跟企业员工会不会有差距?其实主要看你缴的是职工社保还是居民社保。

自由职业者参加社保,有两种选择:

1、转入城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险:这种方式一般来说缴费相对较低,但是以后领取的养老金也少,和参加职工基本养老保险的养老金待遇差别还是比较大的。

2、以灵活就业人员的方式参加职工社保:即职工养老保险、职工医疗保险。

如果你缴的是职工医保和职工养老,在同等条件下(缴费基数、退休年龄等相同),你的退休待遇和企业员工是没有区别的。

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都是参加职工社保,参保身份不同,会影响退休待遇吗?

1、医疗保险方面:以灵活就业人员的身份参加的职工医疗保险和企业职工身份参加的职工医疗保险待遇是一样的。(不论是以灵活就业人员身份还是以企业职工身份参保都是参加职工医疗保险,在同样达到医疗保险退休的情况向下,退休医保待遇一样。)

2、养老保险方面:退休时能领取的养老金主要由个人参加职工社保的累计缴费年限、缴费基数以及退休时当地的“社平工资“等因素决定。

对于自由职业者来说,以灵活就业人员的方式参加职工社保和以在企业参加职工社保缴费基数标准不同。

根据《社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

在职职工以个人上年度月平均工资作为缴费基数,而灵活就业人员参保的基数则根据参保地的规定参保,以福建省为例,2018年1月1日起,我省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴费基数按不低于3100元执行(具体缴费基数以当地规定为准),按档缴费,档次越高,则缴费基数越高,退休时能领取的养老金也越高。

因此,由于灵活就业人员与在职职工的缴费基数不同,退休时能领取的养老金也会有所不同,但计算方法都是一样的。

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自由职业者缴纳保险是国家劳动部2001年《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》中明确的。下岗失业人员、灵活就业人员、个体工商户,可以通过自己参加灵活就业人员保险的方式,缴纳职工养老保险。需要自己承担企业和个人费用。

职工养老保险就是职工在企业工作,企业为职工缴纳的保险。职工承担缴费基数的8%,企业承担统筹账户缴费比例部分。这样就能够形成了养老保险关系上的接续。保证一些人下岗失业或者没有固定工作的人,退休之后也能享受养老待遇。提升了养老保障的社会覆盖面。

目前灵活就业人员参保已经成了职工养老保险的重要组成部分,数量高达9000万,约占全部参保人数的1/4左右。

职工养老保险的待遇计算是跟缴费年限、缴费基数、养老保险个人账户余额、退休上年度社会平均工资等因素挂钩的。

它的养老待遇主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

并不是说我们交费达到退休年限后,符合办理退休条件了,所有人的养老待遇都一样。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

本人平均缴费指数等于本人的实际缴费基数÷社会平均缴费基数的所有历年平均值。

可以看出基础养老金是缴费年限越长,退休待遇越高,缴费基数越高,退休待遇也越高。

个人账户养老金等以退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数,50岁退休是195个月,60岁退休是139个月,这也反映出一个道理,所以说退休时间越晚养老金越高。

对于很多自己参加灵活就业保险的人来说,确实存在负担很重,按最低缴费基数缴费的问题。这样的话,他们缴费基数一般不如在职企业职工缴费基数高,退休待遇也会低一些。

尤其是一些在建立养老保险个人账户之前,参加工作的老人还有过渡性养老金,他们的待遇是非常划算的。

所以,自由职业者参加灵活就业人员保险退休后待遇计算公式是跟企业参保人员一样的,但是真正的待遇可能还是相差比较大。

因为,影响养老金计算的因素不止一个,所以,自由职业者自己缴纳社保和企业缴纳的城镇职工社保退休后的养老金待遇能差多少,我们需要通过此文详细分析,希望能给大家一个参考,解答您的疑惑。

第一,我国现存的退休可以领到养老金的养老保险有哪些?

我国现存的养老保险制度主要有:城镇职工社保、自由职业者社保和城乡居民社保三个。

城镇职工社保主要是用人单位为存在劳动关系的劳动者强制缴纳的,以北京市为例,一般是根据上一年度职工平均工资,在社平工资的60%-300%缴费区间选择对应的缴费基数缴纳社保;

自由职业者社保和城乡居民社保仅限于本地区户籍的失业人员或者农民,一般会设置固定的档次供参保人自由选择。

第二,不同的类型的养老金计算公式是什么?

1.城镇职工社保、自由职业者社保和城乡居民社保的相同点:

①不管是企业为员工缴纳的城镇职工社保、灵活就业人员选择的自由职业者社保,还是城乡居民社保,养老金都是由基础养老金和个人账户养老金共同组成。

②个人账户养老金都是个人账户储存额除于法定退休年龄所对应的计发月数相同。(例如:50周岁计发月数是195个月,55周岁时170个月,60周岁是139个月等)

2.城镇职工社保、自由职业者社保和城乡居民社保的不同点:

①基础养老金:城镇职工社保和自由职业者社保两种类型的养老金计算公式相同,基础养老金都是由退休前一年职工月均社平工资和缴费基数决定。

城乡居民社保的养老金基础养老金是全部由地方政府补助的,且根据每个地方财政收入多少来定补助标准。

②个人账户储存额:一般来讲,城镇职工社保只有养老保险个人承担的8%划归到个人账户储存额;而城乡居民社保除了个人缴纳部分全部划转到个人账户储存额之外,还会有根据缴费档次不同的政府财政补贴(下图以河南省2018年城乡居民社保不同档次补助为例)。

超老师总结:

如果,自由职业者按照自由职业者社保缴纳,跟城镇职工社保同一地点同一年退休(退休上一年度职工月均社平工资相同),同一法定退休年龄(个人账户储存额计发月数相同),历年缴费基数相同(平均缴费指数相同),缴费年限相同,则养老金也会一模一样。

但是,如果自由职业者社保选择的是城乡居民社保,则就算个人缴费相同,缴费年限相同,退休年龄相同,退休地相同,也只会个人账户养老金相同,至于基础养老金,城乡居民社保肯定没有城镇职工社保领取的多,整体的月养老金也会偏低。

最后,虽然城乡居民社保比起城镇职工社保和自由职业者社保领取的养老金低,但是超老师却建议自由职业者缴纳城乡居民社保,因为相对于自由职业者社保,城乡居民社保享受国家财政补贴,相对于养老金,缴纳的费用偏低,回本周期也就越短,相对于投资老年生活最划算。

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楼主你好,自由职业者自己缴纳社保,那么退休以后的待遇和企业退休员工一样吗?首先自由职业者如果按照灵活就业的形式来交纳职工养老保险,那么这种情况和企业在职职工是完全一样的,因为企业在职职工交纳的也是属于职工养老保险,它跟我们灵活就业的交费形式是完全一致的。

并且他们二者之间是可以相互转移累积合并缴费年限的,也就是说你按照灵活就业的形式缴纳了若干年的养老保险,但是今后找到新的工作单位,也完全可以将自己灵活就业的社保转移到新的工作单位来参保,这都是没有任何问题的。

所以说最终所享受到的待遇是完全一致的,那么我们想要获得一个较高的养老金待遇,首先要保证一个前提条件,就是拥有一个足够长的累计缴费年限,因为这个缴费年限才是影响自己今后养老金待遇的一个重要条件所在,所以说这一点,对于自己来说尽量不要出现中断的缴费年限,那么才可以获得一个较高的养老金待遇。

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所谓自由职业者一般包括三类人员: 即个体户、推销员、专业人士。他们参加的是灵活就业人员养老保险,与城镇职工养老保险在缴费方式和计算方法上是一样的。但在承担的费费用上负担要更重一些,职工养老保险由单位缴,个人只要承担8%的比例,而灵活就业人员则需要承担20%的比例。

那么,他们退休后的养老金待遇和企业员工一样吗?

答案是: 只要是在同等条件下,不管是自己缴纳的社保还是单位缴纳的社保,享受的权利都是一样的,不会有什么区别的。

我们从养老金的计算公式可以看出,影响养老金高低的因素主要有: 退休时上年度当地社平工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。缴费基数越高、年限越长,退休时领取的养老金也越多。

由此可见,养老金的高低与哪种缴费方式(个人缴或企业缴)没有影响,只要缴费年限一样多,缴费基数一样高,每一个参保人的社保福利都是一样的。至于缴费年限、缴费基数、社平工资都不相同而造成的养老金高低,那是另外一回事啰!

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楼主你好,这个退休金的待遇,不是说自由职业者缴纳社保,还是企业单位交纳社保的区别,而是根据养老保险的缴费年限,和平均缴费指数,还有就是所在地区的社会平均工资来决定的。

也就是说即使你是自由职业者交纳这个个人社保,那么就是以灵活就业的形式来缴纳个人社保,那么只要你有足够长的缴费年限,并且缴费指数相对是比较高的,那么退休以后获得的养老金待遇都是比较高的,但是如果即使你是属于这种企业在职职工来讲,但是你的养老保险的缴费年限相对是比较短的,所以说你也获得不了一个更高的养老金待遇。

所以说他与这个是不是企业单位交费没有直接的关系,当然与你的平均缴费指数是有一定关系的,一般来讲企业单位都是按照员工本人的工资标准,来缴纳这个平均缴费指数的。如果你的这个平均缴费指数是比较高的话,那么甚至可能会超过企业在职职工的社保缴费。

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自由职业,选择了城乡尽民养老保险和医疗保险,退休,就是城乡居民待遇。自由职业,是由下岗职工而成的,本就缴纳了职工社保的,下岗后,自己缴纳养老保险,和医疗保险,也是属于职工社保,退休待遇,也是职工待遇。一句话,缴纳居民养老,和医疗保险,还是缴纳职工养老,和医疗保险,退休待遇不同。

白由职业退休了有没有取暖费?

好可笑的问题,你既然选择了自由职业,那么你肯定是有理由,有目标的,为了实现自己的理想,还要考虑什么社保什么养老吗?

如果连这点觉悟也没有,干脆老老实实的上个班,不要搞自由职业了。呵呵。

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